Bridge to better

U bent hier: Home » Over ons » Partners » Collective Abundance

Collective Abudance

Collective Abundance is een organisatie, die een platform biedt voor autonome proces facilitators, trainers en coaches, vanuit één verbindende wens: voor opdrachtgevers een hoge klantbetrokkenheid ontwikkelen op basis van een hoge medewerkerbetrokkenheid.

Collective Abundance helpt talentgeleide organisaties te bouwen.

De professionals van Collective Abundance zijn ieder op hun eigen manier de materie waarmee en waarbinnen ze gewerkt hebben ontstegen. In hun individuele professies hebben ze een bepaalde mate van 'meesterschap' bereikt. Wat ze verbindt is dat ze van mening zijn dat er in de praktijk te vaak sprake is van gefragmenteerde benaderingen om te komen tot organisatieverbetering en totale transformaties en dat een samenhangende aanpak toch goed mogelijk is. Nadruk ligt daarbij op de talenten van medewerkers en niet zozeer op functiegebouwen of traditionele competentieprofielen. Iedere medewerker van Collective Abundance opereert autonoom binnen een krachtig collectief van gelijkgezinden en gelijkgestemden. Deze combinatie van diversiteit en tegelijkertijd gelijkheid levert veel meer dan de som van de delen.

Er moeten gewoonweg andere manieren van zakendoen en samenwerken bestaan die constructiever, efficiënter, effectiever, productiever en innovatiever zijn. Samenwerkingsvormen die daadwerkelijk bijdragen aan de ontwikkeling van elk individu binnen een organisatie maar tegelijk het realiseren van collectieve, strategische doelen mogelijk maakt. Nieuwe omgangsvormen en anders organiseren wat positief bijdraagt aan de omzet van een organisatie, de medewerkertevredenheid, klanttevredenheid, het verkorten van de proces doorlooptijd en verhoging van de kwaliteit. Maar die ook vooral bijdragen aan de marktomgeving en in bredere zin aan de gehele samenleving. Hoe kan dit worden gerealiseerd? Hoe kunnen we het met elkaar anders en beter doen?

Collective Abundance vertrekt ondermeer vanuit de volgende axioma's:

  • Wij bekijken de wereld vanuit het perspectief van overvloed en mogelijkheden
  • Wij zoeken naar overeenkomsten in relatieve waarheden door middel van dialoog
  • Wij zien planning als een constant proces van co-creatie, reflectie en her-evaluatie
  • Wij geloven dat invloed ontstaat als een natuurlijk gevolg van menselijke interactie

De partnership tussen TEAM Lean Six Sigma en Collective Abundance is gemakkelijk te verklaren. De weerbarstige praktijk leert telkens weer dat het succes van Verbeterprogramma's niet afhangt van de kwaliteit van het technische programma maar van beproefde succesfactoren zoals geëngageerd Leiderschap en het overkomen van de obstakels, die door onszelf worden opgeworpen. We zien de wereld niet zoals die is. We zien de wereld zoals wij zijn! Collective Abundance verbreedt onze horizon en laat ons in vrijheid keuzes maken.